Radio Rekord Świętokrzyskie mobilne Radio Rekord Świętokrzyskie
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMyIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg==
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMyIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg==

Vive Textile Recycling z nowym Prezesem Zarządu

Vive Textile Recycling z nowym Prezesem Zarządu

- Proces tranzycji modelu zarządzania w VIVE Textile Recycling realizowaliśmy z Tomaszem od niemal roku. Jest on doskonałym menedżerem, który był dla nas naturalnym wyborem w powierzeniu tak ważnej roli. Jesteśmy firmą, która współpracuje z partnerami biznesowymi na całym świecie. A przed nami stoją wyzwania biznesowe i geopolityczne, których wymiar wykracza poza Polskę i Europę. Tym bardziej jesteśmy przekonani, że w rozwiązywaniu tych wyzwań kluczowa będzie wiedza i wieloletnie doświadczenie, które Tomasz zdobywał w Polsce jak i za granicą – wyjaśnia Bertus Servaas, współwłaściciel VIVE Textile Recycling.

Tomasz Laudy od ponad 25 lat zarządza organizacjami w regionie CEE, na Bliskim Wschodzi i w Azji. Ma bogate doświadczenie w prowadzeniu biznesów oferujących usługi B2B, w tym przedsiębiorstw dostarczających rozwiązań ICT. Tworzy i wdraża innowacje. Jest m.in. współtwórcą pierwszego polskiego klastra UX z rozwiązaniami, które zostały wdrożone w największych instytucjach bankowych i ubezpieczeniowych. Jest ekspertem w zarządzaniu sprzedażą, logistyką i marketingiem. Opracowuje i skutecznie wdraża nowe strategie i plany operacyjne w najbardziej złożonych organizacjach. Dzięki globalnemu doświadczeniu łączy kompetencje biznesowe ze znajomością kultury międzynarodowej i skutecznością w budowaniu trwałych relacji z kluczowymi partnerami. Jest również inwestorem i mentorem.

- Przede mną, jako liderem, trudne zadanie by wraz członkami zarządów wszystkich spółek przeprowadzić VIVE Textile Recycling suchą stopą przez trudny czas zawirowań na świecie. Naszą siłą są ludzie, ich kompetencje i ich poczucie odpowiedzialności. To ogromny komfort pracować z tak zaangażowanym zespołem. To dzięki ludziom zmiany dzieją się tak szybko, a to pozwala firmie elastycznie dostosowywać się do sytuacji. Razem możemy wszystko. Nadrzędnymi celami są stabilizacja, odpowiedzialność, zarówno za firmę jak i naszych partnerów, klientów, a przede wszystkim za pracowników i ich rodziny. Żeby rozwijać się trzeba mówić i o sukcesach jak i o trudnościach, oceniać szanse i wspólnie pokonywać wyzwania – zapowiada Tomasz Laudy, Prezes Zarządu.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Fundamentami VIVE Textile Recycling są relacje i jej wartości – w tym ta nadrzędna od ponad 30 lat, czyli ekologia. Wdrażanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, pozwala firmie na realizację wyższych celów, jak również umożliwia organizacji lepsze dostosowanie się do dynamicznie zmieniającego się świata, poprzez szybkie wdrażanie zmian w procesach firmy.

- Biznes wymaga dziś od przywódców podejmowania odważnych decyzji oraz uważności i troski o wysokie zasoby energetyczne. Poszukując lidera, który będzie kontynuował nasze dzieło, braliśmy pod uwagę wartości, które wyznaje oraz jego styl przywództwa. Jesteśmy firmą rodzinną. Dla nas równie ważny jak kondycja biznesowa organizacji jest dobrostan zespołu. Dlatego tak bardzo cenię sobie kompetencje Tomasza, umiejętność współpracy i inicjatywę. Jestem przekonana, że dzięki nim będzie skutecznie łączył realizacje celów biznesowych spółki z ludzką uważnością i dbałością o zespół – wyjaśnia Agnieszka Servaas, współwłaścicielka VIVE Textile Recycling.

- W biznesie najważniejsza jest gra zespołowa. Bardzo cieszę się, że do Zarządu VIVE dołączył tak doświadczony menedżer. Jestem przekonany, że razem z Tomaszem na pokładzie będziemy skutecznie rozwijali VIVE Textile Recycling działając na rzecz zrównoważonej gospodarki i lepszej przyszłości dla nas i przyszłych pokoleń. Wspólnie z nowym Prezesem Zarządu pracujemy nad rozwijaniem strategicznych partnerstw, optymalizacją procesów oraz dalszym rozwojem sprzedaży w kanałach B2B i B2C oraz e-commerce. Istotnym elementem naszej misji jest wzmacnianie i dalsze kształtowanie kultury organizacyjnej, promującej wartości etyczne i odpowiedzialność społeczną, wypracowanej jako część unikatowego projektu Harmonizacji Kultury Organizacyjnej. Od ponad 30 lat VIVE Textile Recycling wypełnia swoją misję w obszarze zrównoważonej gospodarki i mody cyrkularnej. Naszym zadaniem – zadaniem nowego Zarządu spółki - jest dalszy dynamiczny rozwój wykorzystując synergię w ramach VIVE Group oraz wzmacnianie istotnych przewag konkurencyjnych i budowanie nowych, skutecznych modeli biznesowych w Polsce i za granicą – powiedział Jarosław Urban, Wiceprezes Zarządu VIVE Textile Recycling.

Działająca od ponad 30 lat VIVE Textile Recycling stawia sobie za cel stuprocentowe wykorzystanie odzieży używanej, segregowanej każdego dnia w ilości setek ton, przy wykorzystaniu najnowocześniejszych w Polsce, w pełni skomputeryzowanych linii do sortowania odzieży, umożliwiających przerób blisko 300 ton surowca na dobę z zachowaniem najwyższych standardów jakościowych ISO 9001 i środowiskowych 14001. Każdego dnia załoga firmy sortuje i pakuje 1 mln 220 tysięcy sztuk ubrań oraz tekstyliów, które są skategoryzowane na 900 różnych grup asortymentowych. Tak przygotowane produkty trafiają do ponad 80 krajów na świecie oraz do sieci 94 sklepów VIVE Profit z niepowtarzalną odzieżą używaną, których VIVE Textile Recycling jest właścicielem.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

 

 

Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".

Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

#WieszPierwszy

Najnowsze wiadomości

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM2IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM2IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Najczęściej czytane

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Polecamy