Radio Rekord Świętokrzyskie mobilne Radio Rekord Świętokrzyskie
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMyIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg==
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMyIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg==

Strajkują przez połowę zmiany

Strajkują przez połowę zmiany

To już kolejna forma strajku pracowników firmy produkującej płyty warstwowe dla budownictwa. Załoga po wyczerpaniu wcześniejszych form negocjacji ogłosiła rozpoczęcie akcji strajkowej. W lipcu łącznie przez 3 dni pracownicy nie podejmowali pracy, chcąc skłonić zarząd spółki do rozmów. Niestety brak zainteresowania ze strony pracodawcy brak reakcji zarządu na propozycję wznowienia rozmów i podjęcia konkretnych ustaleń spowodował, że tym razem komitet strajkowy tworzony przez zakładową Solidarność zdecydował się na kontynuowanie strajku, choć w innej formie nie dotychczas. Jarosław Chmielnicki, szef Solidarności w lipskiej spółce, wyjaśnia, że załoga każdej ze zmian wykonuje swoje obowiązki jedynie przez 4 godziny, a więc połowę czasu pracy.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Związkowiec liczy na przełom w podejściu do rozmów o podwyżce płac po tym, jak o sytuacji i żądaniach pracowników z Lipska dowiedziała się generalna dyrekcja spółki w Irlandii. Jarosław Chmielnicki podkreśla, że choć strajk jest ostateczną formą nacisku na pracodawcę, to załoga w lipskiego zakładu nie chce go nadużywać.

Przypomnijmy, że pracownicy firmy Kingspan z Lipska żądają zmiany systemu naliczania płac. Proponują, by część bardzo wysokiej bo 40 procentowej premii włączyć do podstawy wynagrodzenia. |W ten sposób fundusz płac by nie wzrósł a płace realnie byłyby wyższe.

Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".

Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjI3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

#WieszPierwszy

Najnowsze wiadomości

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM2IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM2IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Najczęściej czytane

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjM3IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0K

Polecamy