4 powody, dlaczego warto zakupić dystrybutor wody do biura
Kompaktowa i nowoczesna konstrukcja
Dystrybutory wody do biura dostępne są w różnych rozmiarach i kształtach. Zazwyczaj jednak łączy je to, że zajmują raczej niewiele miejsca. Dlatego też z powodzeniem można zamontować je w takich miejscach, jak pokój socjalny, stołówka, sekretariat czy pokój gospodarczy. Wszystko zależy od tego, gdzie zazwyczaj pracownicy biura jedzą posiłki i idą napić się kawy.
Nowoczesny design sprawia, że na pewno dystrybutor świetnie dopasuje się do biur zaaranżowanych w stylu modernistycznym.
Woda taka, jaką lubisz
Kolejnym sporym atutem takiego rozwiązania jest możliwość nalania z dystrybutora ulubionej wody. Chodzi tutaj o to, że te sprzęty zazwyczaj umożliwiają uzyskanie zarówno wody gazowanej, jak i niegazowanej, podgrzanej oraz lekko schłodzonej. Zatem z łatwością można dostosować ją do upodobań każdej osoby i przy okazji do panującej akurat pory roku.
Dystrybutory dopasowane do liczby pracowników
Bardzo często podczas kupowania dystrybutorów wody do biura warto zwrócić uwagę na to, do jak dużej liczby osób są one dostosowane. Nie oznacza to, że więcej osób nie może z nich korzystać. Jednak często wiąże się to z czasem obsługi, a nawet z jakością sprzętu, gdyż modele przeznaczone do obsługiwania np. 80 osób muszą cechować się jeszcze większą wytrzymałością, gdyż są bardziej eksploatowane.
Wygodne i bezpieczne użytkowanie
Poza tym dystrybutory wody do biura powinny być też proste w obsłudze. Dzięki temu staną się niezwykle wygodne podczas częstego korzystania z nich. Popularnym rozwiązaniem, które wpływa na bezpieczeństwo, jest wybieranie sprzętów z funkcją antybakteryjną. Ma to znaczenie, szczególnie gdy z dystrybutora korzysta większa liczba osób. Poza tym oczywiście trzeba podkreślić, że warte uwagi dystrybutory doskonale filtrują wodę pobieraną z kranu. Dzięki temu woda smakuje bardzo dobrze i jest bezpieczna. W dodatku nie trzeba już zamawiać zapasów butelek oraz pilnować, aby pracownicy mieli dostęp do zapasów wody pitnej.
