Ponad 12 milionów złotych rządowych środków otrzymało województwo świętokrzyskie na wypłatę dodatków oraz nagród dla osób zatrudnionych w domach pomocy społecznej.
Zawarte porozumienie między stroną rządową i stroną związkową NSZZ „Solidarność” zakłada m.in. dofinansowanie wypłaty dodatków do wynagrodzenia dla pracowników domów pomocy społecznej. Realizując to porozumienie Minister Rodziny i Polityki Społecznej dokonał podziału dotacji z rezerwy celowej z przeznaczeniem na dofinansowanie bieżącej działalności domów pomocy społecznej. Województwo świętokrzyskie, decyzją Ministra Finansów, otrzymało kwotę 12.163.558 zł. Powyższym wsparciem zostanie objętych 36 domów pomocy społecznej, z tego 4 gminne i 32 powiatowe. Natomiast przewidywana liczba etatów, na które samorządy otrzymają środki finansowe to około 2 141 etatów.
Dofinansowanie zaplanowano od kwietnia do grudnia 2023 r., zaś wysokość środków przeznaczonych na wypłatę dodatków/nagród dla osób zatrudnionych w domach pomocy społecznej ustalono na poziomie 300 mln zł.
Wytyczne przekazane przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące wypłaty tych środków finansowych zakładają między innymi:
1. Dofinansowanie odbywa się na podstawie art. 115 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, w związku z art. 11 ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1586); co oznacza, że samorządy nie muszą wnosić wkładu własnego na dofinansowanie ww. dodatków.
2. Dofinansowanie w ramach środków z dotacji obejmuje okres od kwietnia do grudnia 2023 r.
3. Przekazywane środki mogą być wydatkowane wyłącznie na dofinansowanie dodatków do wynagrodzeń dla pracowników domów pomocy społecznej, w formie dodatków specjalnych lub nagród.
4. Dodatki/nagrody w ramach środków dotacji mogą być wypłacane wyłącznie osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę, w domach pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz na ich zlecenie.
5. Dodatki/nagrody obejmują wszystkich pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę w domach pomocy społecznej niezależnie od zajmowanego stanowiska. Zatem uprawnieni są pracownicy realizujący zadania merytoryczne, zadania z zakresu obsługi jednostek oraz osoby zarządzające.
6. Środki na dofinansowanie wynagrodzeń dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy przekazywane są pracodawcy (DPS) w wysokości 600 zł miesięcznie, na każdego zatrudnionego pracownika, z zastrzeżeniem, że w przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze pracy wysokość dodatku/nagrody obliczana jest w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, jednak nie niższej niż 300 zł za dany miesiąc wraz z pochodnymi na pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (pełny koszt pracodawcy).
Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
