Zmiany w organizacji pomocy społecznej to jeden z punktów planu stabilizacji finansów Miasta Kielce, który został zapowiedziany w sierpniu ubiegłego roku.
W budżecie miasta na 2025 rok udział wydatków bieżących na pomoc i politykę społeczną oraz rodzinę wynosi 18,9 %. Audyt organizacyjno-finansowy wykazał, że duża ilość środków, która trafia do systemu opieki społecznej jest wykorzystywana na obsługę administracyjną. Dlatego zmiany dotkną przede wszystkim tego obszaru, co przełoży się na zmniejszenie kosztów i oszczędności.
- Naszym priorytetem jest, żeby nie ograniczać środków na usługi, które świadczymy na rzecz mieszkańców. Żeby specjalną troskę i uwagę przyłożyć do frontowych pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, którzy pracują bezpośrednio w terenie z rodzinami, w środowisku, w którym ta pomoc jest najbardziej potrzebna. Zapewniam, że osoby potrzebujące pomocy i opieki w żaden sposób nie odczują reorganizacji. Naszym głównym celem jest utrzymanie jakości udzielanej pomocy wszystkim potrzebującym na wysokim poziomie. Planowane zmiany będą dotyczyły m.in. centralizacji działań w wybranych obszarach, na przykład obsługi kadrowej i księgowej, wspólnych zakupów czy obsługi domów pomocy społecznej i środowiskowych domów samopomocy – informuje prezydent Kielc Agata Wojda.
Audyt wykazał także, że część działań Urzędu Miasta i działów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie była dublowana. Dlatego część pracowników MOPR-u zostanie przeniesiona do pracy w różnych wydziałach i jednostkach miejskich.
W Urzędzie powstanie także nowy Wydział Polityki Społecznej i Profilaktyki Zdrowotnej.
- W jego strukturach utworzone zostaną cztery referaty: profilaktyki zdrowia i uzależnień, opieki nad dziećmi, polityki senioralnej oraz polityki społecznej i wspierania rodziny. Wydział będzie się mieścił przy ul. Kołłątaja 4 – poinformowała Anna Dusza-Ciechanowska, która będzie dyrektorką nowej jednostki, która powstanie jeszcze w tym miesiącu.
- Swoje działania wydział będzie koncentrował na tych mieszkańcach, którzy z różnych przyczyn wymagają specjalnego podejścia. Są to osoby najmłodsze, dzieci w wieku do trzech lat. Są to seniorzy, bo chcemy jako miasto aktywnie kreować politykę senioralną. Mamy instytucję o charakterze doradczym, Kielecką Radę Seniorów. Chcemy bardzo mocno wsłuchiwać się w postulaty środowiska osób starszych. Kolejnymi grupami, które potrzebują specjalnego podejścia, są osoby z niepełnosprawnościami i osoby, które z racji różnych, życiowych przyczyn wymagają wsparcia – mówi zastępca prezydentki Kielc Bartłomiej Zapała.
Nowy wydział przejmie także niektóre zadań, które do tej pory realizował Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie. Część dotychczasowych pracowników MOPR znajdzie w nim zatrudnienie.
Po dokładnych analizach podjęto także decyzję o reorganizacji Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie. Wszystkie działania mają doprowadzić do sprawniejszej obsługi osób potrzebujących wparcia. Jak powiedziała Monika Zakrzewska, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie struktura MOPR będzie ułożona od nowa, tak aby sprostać pojawiającym się wyzwaniom.
- Pogarsza się odporność psychiczna w różnych grupach wiekowych. Wzrasta liczba seniorów. Coraz częściej do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodziny zgłaszają się rodzice, którzy mają szukają pomocy w rozwiązaniu problemów wychowawczych. Do tego wszystkiego może włączyć się Miejski Ośrodek Pomocy Rodziny. Mamy przygotowane struktury w postaci klubów seniora, placówek wsparcia dziennego, zespołu profilaktyki rodzinnej, różnych specjalistów z dziedziny przeciwdziałania przemocy domowej, którzy będą tworzyli nowy dział wsparcia rodziny. Do tego działu dołączamy asystentów rodzinnych. Ich praca będzie polegać na diagnozowaniu problemów, wypracowywaniu modelu wsparcia wspólnie z podopiecznymi i jego wdrożeniu – mówi Monika Zakrzewska.
Obecnie w MOPR Kielce zatrudnionych jest 702 pracowników – 78 osób na stanowiskach kierowniczych, 203 osoby na stanowiskach urzędniczych i 421 osób na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Przeprowadzone analizy i audyty wykazały, że w Kielcach osób zatrudnionych w jednostkach zajmujących się pomocą społeczną jest więcej niż w miastach o podobnej wielkości.
- Dlatego podjęliśmy trudną decyzję o zmianie struktury organizacyjnej i kadrowej. Dzisiaj do związków zawodowych działających w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie wysłane zostało zaproszenie do konsultacji. Cały proces odbędzie się z poszanowaniem praw pracowniczych. Wszystkie zasady i warunki będą przedmiotem rozmów ze związkami zawodowymi – poinformował zastępca prezydentki Kielc, Bartłomiej Zapała i podkreślił, że władze miasta poświęcą bardzo dużo uwagi, aby jakość pomocy dla najbardziej wrażliwych grup społecznych była znacząco lepsza po zakończeniu reorganizacji.
Część pracowników MOPR zostanie objęta zwolnieniami. W pierwszej kolejności będą to osoby, które nabyły już uprawnienia emerytalne. Kolejne kryteria to: staż pracy w MOPR, umowy terminowe oraz opinia kierowników komórek organizacyjnych. O połowę zmniejszy się liczba stanowisk kierowniczych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie.
Proces reorganizacji potrwa od 24 lutego 2025 roku do 23 marca 2025 roku.
