Za nami posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Czy będą zwolnienia w Siarkopolu?
BW CZD
2024-12-17 17:20
17 grudnia w Wojewódzkim Domu Kultury w Kielcach odbyło się posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Głównym tematem obrad była dyskusja na temat trudnej sytuacji w Spółce Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki "Siarkopol" SA w Grzybowie, w której planowane są zwolnienia grupowe.
Zwolnienia zostały zaplanowane na styczeń 2025 roku. Członkowie zakładowej "Solidarności" liczą, że uda się dojść do porozumienia z zarządem Spółki, a szefostwo znajdzie inne sposoby na poprawę sytuacji ekonomicznej oraz uzupełni etaty. Wśród postulatów wymieniają ponowne negocjowanie umów handlowych, zwłaszcza, z Grupą Azoty jako głównym właścicielem, kluczowym odbiorcą surowca - Maroko oraz dostawcą ciepła - Eneą Elektrownią Połaniec. Przewodniczący "Solidarności" Paweł Dendera zauważył, że w przeciągu 2 lat odeszło już 150 osób, a teraz planuje się zwolnienie kolejnych 200.
WDRS udzieliła poparcia pracownikom Siarkopol SA, uznając grupowe zwolnienia za niewłaściwe działanie. Zdaniem Rady, zarząd Spółki powinien podjąć inne działania naprawcze oraz zainwestować w wydobycie siarki.
Według prezesa Siarkopolu Janusza Gorczycy, restrukturyzacja wydaje się być jedynym słusznym rozwiązaniem. Szef zarządu tłumaczył grupowe zwolnienia brakiem produkcji siarki nierozpuszczalnej, przy jednoczesnym zatrzymaniu pracowników w strukturach firmy, wojną na Ukrainie oraz utratą rynków zbytu. - Zrestrukturyzujemy się jak najszybciej możemy, do takiego momentu, żeby złapać płynność finansową. Chcemy, żeby pozostała część załogi miała pewne zatrudnienie oraz bezproblemowo wypłacane pieniądze - tłumaczy prezes Gorczyca.
Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
