Związkowcy ze starachowickiego MAN-a niepewni składanych im obietnic
Teresa Czajkowska
2022-12-05 08:15
foto archiw.
Propozycje podjęcia pracy w innych zakładach spółki MAN czy starachowickiej firmie z nią kooperującej, nie są według zakładowej "Solidarności" wiarygodne.
Związkowców z Solidarności działającej w starachowickiej firmie MAN -Bus nie zadowalają obietnice dotyczące osłon socjalnych dla zwalnianych 860 pracowników. Są krytyczni do propozycji zatrudnienia części zwalnianych w innych zakładach.
- "Te wszystkie niby to bardzo korzystne warunki jakie MAN proponuje, to dla mnie jest zasłona dymna i propagandowa, takie działanie, że MAN dba o pracowników, jest odpowiedzialny społeczne. I będzie to potem wina pracownika, bo miał szansę jechać na Słowację, ale nie pojechał i to jego wina, miał szansę jechać do Niepołomic, nie pojechał, w PKC się zatrudnić i z tego nie skorzystał a MAN zabezpieczył miejsca pracy. Tak to wygląda z mojej perspektywy związkowca"- mówił Jan Seweryn szef zakładowej Solidarności.
Powodem jest nie tylko odległość jak w przypadku Słowacji czy Niepołomic, ale także brak gwarancji zatrudnienia w tych zakładach,
-"Pojawiła się informacja, że jest już 500 miejsc pracy w PKC. No nie wiem, jak w ciągu chwili PKC stworzy 500 miejsc pracy, skoro firma zatrudnia w tej chwili ok. 2500 tysiąca osób. Sporo jest zatrudnionych przez agencję, bo około 700 pracowników, sporo jest na umowach terminowych. W PKC jest ten problem, że pracownicy nie są z tą firmą bardzo związani, bo wymagania są spore a zarobki nie są rewelacyjne. Pracownicy jedna bramą wchodzą a drugą wychodzą. Rotacja jest spora, wiec dlatego PKC ma te miejsca".
Według zapowiedzi, do końca tego roku starachowicki MAN zwolni połowę z tej grupy. Zwolnienia pozostałych mają odbywać się w grupach nie większych nie 30 pracowników, by zjawisko nie przybrało formy zwolnień grupowych.
Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
