Zdrowie kolejnych pracowników, dzięki Funduszom Europejskim

Jak przypomniała marszałek Renata Janik - Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego przeprowadził nabór projektów, wspierających zdrowie pracowników świętokrzyskich firm i instytucji w II kwartale 2024 roku. Po przeprowadzeniu oceny do dofinansowania zakwalifikowano 24 projekty. Łączna kwota wsparcia dla tych przedsięwzięć to blisko 18,4 mln zł. W efekcie konkursu ze wsparcia skorzysta łącznie 3150 pracowników.

Są to osoby zatrudnione w 29 podmiotach, w tym: 18 JST i podległych im jednostkach organizacyjnych; 5 firmach prywatnych; 2 placówkach medycznych; 2 organizacjach pozarządowych oraz 2 placówkach edukacyjnych. Projekty będą realizowane w gminach: Bałtów, Bogoria, Busko-Zdrój, Chęciny, Daleszyce, Działoszyce, Górno, Kielce, Końskie, Małogoszcz, Masłów, Miedziana Góra, Morawica, Ostrowiec Świętokrzyski, Opatów, Ożarów, Sadowie, Piekoszów, Włoszczowa, Zagnańsk.

Podpisane dziś umowy zapewniają dofinansowanie projektów, przygotowanych przez Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Św. Rafała w Czerwonej Górze (1,1 mln zł dofinansowania, wsparcie dla 300 pracowników), Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach (648 tys. zł dofinansowania, 68 pracowników), Miejski Urząd Pracy w Kielcach (765 tys. zł dofinansowania, 42 pracowników) oraz firmę „Zychowicz” Spółka Komandytowa (1 mln 360 tys. zł dofinansowania, 204 pracowników). Łącznie, cztery zawarte dziś umowy gwarantują wsparcie dla 614 osób.

Jak przekonuje wicemarszałek Marek Bogusławski - Dzięki takim projektom, przygotowywanym z reguły przez pracodawców, osoby pracujące zyskują dostęp m.in. do specjalistycznych badań i konsultacji lekarskich, a także do rehabilitacji, związanej z chorobami zawodowymi. Ponadto projekty pozwalają na zakupy sprzętu i wyposażenia, w celu poprawienia ergonomii stanowisk pracy. Dzięki temu pracownicy odczuwają mniejszy stres lub obciążenie fizyczne, związane z wykonywanymi na co dzień obowiązkami.

Projekt Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Św. Rafała w Czerwonej Górze

Unijne dofinansowanie projektu to kwota ponad 1,1 mln zł. Przedsięwzięcie, z którego skorzysta 300 pracowników szpitala będzie realizowane od 1 października 2024 r. do 31 marca 2026 r. Wsparcie otrzyma tu personel medyczny, czyli lekarze, pielęgniarki, radiolodzy, laboranci, farmaceuci, fizjoterapeuci czy opiekunowie medyczni, a także personel niemedyczny, do którego zaliczamy pracowników administracyjnych, gospodarczo-technicznych oraz kadrę zarządzającą.

Dla pracowników Szpitala zaplanowano m.in.: badania USG jamy brzusznej (z wstępną oceną narządów rodnych dla kobiet lub z oceną gruczołu krokowego dla mężczyzn) oraz pakiet badań diagnostycznych krwi, wykraczających poza zakres wymaganych badań profilaktycznych (LDH, TSH i hemoglobina glikowana). Dodatkowo 200 osób otrzyma karty sportowe, dzięki którym pracownicy szpitala będą mogli korzystać z różnorodnych zajęć ruchowych, kluczowych dla utrzymania zdrowia fizycznego i psychicznego.

Dzięki projektowi szpital wzbogaci się także o szereg urządzeń, które poprawią ergonomię pracy na różnych stanowiskach i zmniejszą obciążenie, związane z wykonywaniem codziennych obowiązków. Będą to m.in. urządzenia rolkowe wspomagających transport pacjentów, ergonomiczne wózki oddziałowych do przewozu wyrobów medycznych, ergonomicznych platformy wózkowe do przewożenia ciężkich towarów i materiałów, urządzenia wspomagające podnoszenie i przenoszenie pacjentów, ergonomiczne wózki do przewożenia pacjentów, ponadto urządzenia ograniczające wpływ szkodliwych odczynników chemicznych czy w końcu ergonomiczne fotele dla osób pracujących w pozycji siedzącej oraz przy monitorze komputera.

Podczas spotkania w Czerwonej Górze, marszałek Renata Janik podkreśliła, że nie jest to ostatnie wsparcie, jakie w tym obszarze kieruje Samorząd Województwa. - Firmy, samorządy, organizacje pozarządowe i inne podmioty mogą startować w kolejnym, aktualnie trwającym konkursie, dotyczącym wsparcia zdrowotnego świętokrzyskich pracowników, w którym na dofinasowanie projektów zarezerwowano 10 mln zł. Urząd Marszałkowski ogłosił nabór 20 września br. i do 3 listopada jest czas na przygotowanie i złożenie projektu – zachęca Renata Janik.

 

Na co można uzyskać fundusze? Paleta możliwości jest szeroka i obejmuje: 

• pakiety badań diagnostycznych dla pracowników, dostosowane do płci, wieku i charakteru wykonywanej pracy, wykraczające poza zakres podstawowych badań profilaktycznych;
• doposażenie stanowisk pracy, w celu poprawy ich ergonomii, zmniejszenia odczuwanego przez pracowników obciążenia pracą oraz w celu podniesienia bezpieczeństwa na stanowiskach pracy;
• kursy i szkolenia, przekwalifikowujące pracowników do wykonywania innej, mniej obciążającej pracy (na innym stanowisku);
• warsztaty i szkolenia, prowadzone na terenie zakładów pracy przez specjalistów (fizjoterapeutę, psychologa, psychoterapeutę), dzięki którym pracownicy zyskają praktyczną wiedzę nt. właściwa organizacja stanowiska pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii. Elementem takich szkoleń może być również diagnoza zachowań pracowników na danym stanowisku pracy pod kątem obciążeń zdrowotnych, ponadto wprowadzanie ćwiczeń korekcyjnych, które będą zapobiegać dalszemu postępowaniu zdiagnozowanych wad. Szkolenia mogą dotyczyć również m.in. chorób cywilizacyjnych, profilaktyki uzależnień oraz radzenie sobie ze stresem;
• pakiety rehabilitacyjne dla pracowników, umożliwiające powrót do pracy lub pozostanie w zatrudnieniu (w tym również pracowników przebywających na długotrwałych zwolnieniach lekarskich);