To narzędzie ważne nie tylko dla osób poszukujących pracy, ale także dla pracodawców, szkół, uczelni i instytucji rynku pracy. Dlatego przed kolejną edycją badania przedsiębiorcy są zachęcani do podzielenia się swoją wiedzą i planami dotyczącymi zatrudnienia.
Barometr Zawodów to cykliczne badanie, którego celem jest określenie, jak w kolejnym roku będzie wyglądała sytuacja w poszczególnych profesjach. Specjaliści analizują lokalny rynek pracy i klasyfikują zawody do trzech grup:
- deficytowych – gdy brakuje osób chętnych i odpowiednio przygotowanych do pracy,
- zrównoważonych – gdy liczba pracowników odpowiada zapotrzebowaniu,
- nadwyżkowych – gdy osób poszukujących pracy jest więcej niż ofert.
Dzięki temu powstaje obraz sytuacji na rynku pracy, uwzględniający specyfikę konkretnych regionów.
Pracodawcy najlepiej wiedzą, jak wygląda sytuacja kadrowa w ich branżach. Ich doświadczenia i plany zatrudnieniowe są więc niezwykle ważnym elementem całego badania.
Wyniki Barometru Zawodów mogą pomóc firmom lepiej planować rekrutację i rozwój, a instytucjom rynku pracy – odpowiednio kierować szkolenia, staże czy inne formy wsparcia.
Z danych korzystają również szkoły i uczelnie, które mogą lepiej dopasowywać ofertę kształcenia do potrzeb pracodawców. Z kolei młodzi ludzie oraz osoby planujące zmianę zawodu zyskują wskazówkę, w których profesjach w najbliższych latach można spodziewać się większego zapotrzebowania.
Trwają przygotowania do najnowszej edycji Barometru Zawodów. Przedsiębiorcy mogą dołożyć swoją cegiełkę do stworzenia wiarygodnej prognozy lokalnego rynku pracy.
Udział w badaniu jest prosty: ankieta składa się z 8 pytań, jej wypełnienie zajmuje około 5 minut i jest w 100 procentach anonimowe.
Link do ankiety ----->
Warto poświęcić kilka minut i podzielić się swoją perspektywą. Im więcej głosów praktyków, tym trafniejszy obraz rynku pracy i lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia, edukacji oraz rozwoju lokalnej gospodarki.
Napisz komentarz
Komentarze